Thực hiện kế hoạch tinh giản biên chế, kiện toàn tổ chức, bộ máy và đội ngũ cán bộ, công chức từ năm 2015 đến tháng 4/2019, tỉnh Hưng Yên đã giảm hơn 1.674 biên chế trong các cơ quan, tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập.
Ảnh minh họa Internet
Trong đó, khối các cơ quan, tổ chức hành chính nhà nước giảm 131 biên chế, tỷ lệ tinh giản đạt 7,1%; các đơn vị sự nghiệp công lập giảm 1.543 biên chế đạt 6,9%.
Tuy nhiên, trong tổng số giảm biên chế có rất ít người tinh giản theo Nghị định số 108/2014 của Chính phủ và hầu hết mới thực hiện được đối với những người có nguyện vọng nghỉ hưu trước tuổi, sức khỏe yếu.
Việc đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức chưa quyết liệt nên việc tinh giản biên chế đối với những người không hoàn thành nhiệm vụ còn khó khăn. Tinh giản biên chế chủ yếu phụ thuộc vào số lượng cán bộ, công chức nghỉ hưu, không tuyển dụng mới…
Được biết nhằm sắp xếp kiện toàn lại tổ chức bộ máy của các cơ quan nhà nước theo xu hướng gọn đầu mối, nâng cao hiệu lực hiệu quả hoạt động, đến nay toàn tỉnh cũng đã giảm từ 679 đơn vị sự nghiệp công lập xuống còn 646 đơn vị, đạt tỷ lệ gần 4,9%.
Thu Hòa
2 ngày trước
2 ngày trước
2 ngày trước
2 ngày trước
4 ngày trước